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调整上班时间(原2.38-22点 调整13.00-22点)导致迟到上班。老板

网友 发布于 3个月前 分类:法律咨询

问题描述:

调整上班时间(原2.38-22点 调整13.00-22点)导致迟到上班。老板

律师解答:

  • 楹庭法律顾问

    用人单位调整工作时间应当事先提前通知员工,员工迟到,按公司的规章制度处理,你所述的旷工理由不足,旷工应受到公司制度相应处罚。如你对公司开除处罚有异议,可以申请劳动仲裁,若公司开除你的理由不合法,那么公司应当向你支付赔偿金;如公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉。

    3个月前 回复删除
  • 以上解答并不代表其法律建议,如遇同类问题应当具体分析。