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法律问答

有个员工请假半个多月,其实就是不来上班了,但是他不来交接?

网友 发布于 3个月前 分类:法律咨询

问题描述:

有个员工请假半个多月,其实就是不来上班了,但是他不来交接?

律师解答:

  • 楹庭法律顾问

    员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

    3个月前 回复删除
  • 以上解答并不代表其法律建议,如遇同类问题应当具体分析。